Любые изменения в жизни неизбежны. Мы уверены, это единственное, что произойдет, даже если мы не уверены во всем остальном в жизни.
Так, почему люди, несмотря на то, что все они осознают, что изменения должны произойти, по-прежнему действуют жестко даже в самых простых вещах, которые необходимо изменить.
Непонимание сути изменений
Если людям посоветовали принять перемены, а причина этого не ясна, то велика вероятность, что они этого не сделают. Человеческая природа — сопротивляться любой неясной проблеме. Следовательно, сообщения, несущие аспект изменения, всегда должны сопровождаться хорошей и подходящей причиной изменения.
Страх неизвестности
Это очень частая причина. Большинство людей недостаточно уверены в себе, чтобы столкнуться с тем, что их ждет. Им не хватает сил, чтобы противостоять неизвестным битвам в их новом путешествии. Таким образом, желательно, чтобы мы приняли изменения и столкнулись с новыми проблемами прямо сейчас.
Отсутствие навыков
Компетентность очень важна в жизни, и когда нам не хватает этой важной добродетели, мы оказываемся людьми, которые не могут справиться с новыми задачами. Например, сотрудники, которые были переведены из одного отдела в другой, могут отказаться от перехода, потому что ему или ей может не хватать необходимой компетентности.
Низкий уровень доверия
Если человек практически не доверяет тому, кто говорит об изменении, он или она может отказаться от изменений. Это означает, что уровень доверия должен быть высоким, и взаимное доверие должно быть достигнуто.
Плохое общение
Общение — это не только передача сообщения, а скорее получение подходящей обратной связи от получателя, а также его или ее действия ожидаемым образом.
Жесткость к старым привычкам
Гибкость — это понимание того, что бывают моменты, когда нам нужно двигаться по новому пути. А динамичность делает нас лучше, потому что мы будем развиваться вместе с обществом. Поэтому мы должны понимать, что привязка себя к старым путям не сделает нас лучше, а, скорее, лишит нас возможности наслаждаться новым существующим путем.
Консультации практически отсутствуют
Никто не должен принимать жизненные решения за другого человека. Следовательно, когда человек пытается измениться и принять новые пути, это должно происходить после тщательного вовлечения и участия, таким образом, чтобы он или она почувствовали себя частью изменения.